Die Ausschreibung offener Stellen bringt eine Vielzahl an Bewerbungen mit sich. Das ist nicht das Problem. Vielmehr sind die richtige Stellenbesetzung und eine hohe Fluktuation während der Probezeit mit Risiken für Ihr Unternehmen verbunden. Wie können Sie als Personalverantwortlicher sicher gehen, das Sie auf lange Sicht bei der Stellenbesetzung die richtige Wahl getroffen haben?

Unser Angebot

Derzeit befinden sich etwa 1000 Personen in verschiedensten Programmen und Trainings, die für Praktikum oder Probearbeit in Ihrem Unternehmen zur Verfügung stehen. Nutzen Sie die Möglichkeit, Ihre neuen Mitarbeiter zunächst auf diesem Weg kennen zu lernen – mit Rückfahrkarte.

• Vermittlung von Praktikanten aus den Bereichen
• Sekretariat, Holz, HoGa, Lager etc.

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Sie möchten potentielle Mitarbeiter zunächst in der beruflichen Praxis kennenlernen? Wir machen Ihnen gerne ein auf Ihre Stellenprofile zugeschnittenes Angebot.

Sprechen Sie uns an.